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Classe virtuelle « Repérer la place des émotions dans sa posture managériale »
mardi 18 avril @ 13h30 - 16h00
35€ à 50€
Cette Rencontre s’adresse aux professionnels de la Petite Enfance, direct.eur.rices, référent.es techniques, éducat.eur.rices de jeunes enfants, infirmièr.es ou infirmièr.es puériculteur.rices.
Accompagner une équipe est un travail au quotidien qui impacte le bien-être des professionnels, leur motivation et même la qualité d’accueil des enfants et des familles. Nos émotions jouent un rôle majeur dans nos relations et dans notre posture managériale. Identifier nos émotions, les accepter et les exprimer sont indispensables afin de poser les bases d’une relation source de confiance réciproque.
Accompagner une équipe est un travail au quotidien qui impacte le bien-être des professionnels, leur motivation et même la qualité d’accueil des enfants et des familles. Nos émotions jouent un rôle majeur dans nos relations et dans notre posture managériale. Identifier nos émotions, les accepter et les exprimer sont indispensables afin de poser les bases d’une relation source de confiance réciproque.
Programme
Delphyne BEHR, Infirmière Puéricultrice et formatrice Petite Enfance donnera au participant des clés de compréhension en lien avec « le management en EAJE » qui lui permettront d’ajuster son positionnement professionnel pour un meilleur accompagnement de l’enfant et de sa famille.
A l’issue de la formation, le participant sera en en capacité de :
– Repérer la place des émotions dans sa posture managériale
– Anticiper les conséquences émotionnelles pour soi et les autres afin d’adapter sa posture
– Repérer la place des émotions dans sa posture managériale
– Anticiper les conséquences émotionnelles pour soi et les autres afin d’adapter sa posture
Modalités
Formation de 2h30 en distanciel via Zoom
– Support de présentation
– Brainstormings
– Apports théoriques
– Échanges entre participants
– Mises en situation
– Support théorique remis en fin de formation
– Support de présentation
– Brainstormings
– Apports théoriques
– Échanges entre participants
– Mises en situation
– Support théorique remis en fin de formation
Une enquête de satisfaction sera envoyée au participant en fin de formation.
Une attestation de présence sera transmise au participant sur demande.
Le lien de connexion vous sera envoyé dans le billet.
